谁可以申请EB-1?
杰出人才(EB-1(a)), 杰出的教授或研究人员(EB-1(b)), 或者跨国公司的经理或主管(EB-1(c)), 都具备申请职业移民第一优先EB-1的资格。当然每个申请类别还必须满足一定的要求才能保证申请成功。
杰出的教授或研究人员 – EB-1(b)
杰出人才是指那些在科学， 艺术，教育，商业以及体育这五大领域有特殊的才能的人，做出了杰出贡献，享有国家级或国际声誉，并且所获得的成就在该领域得到广泛的认可。这一类的申请不需要雇主提供工作的承诺，申请人可以自行申请。
- 具体要求及衡量标准：申请人必须满足移民法8 CFR 204.5(h)(3)规定的10项标准中的3项，或者申请人曾经获得一项或者一项以上国际重大知名奖项，比如： 诺贝尔奖，普利策奖，奥斯卡奖，或者奥林匹克前三甲。
杰出的教授或研究人员 – EB-1(b)
杰出的教授或研究人员 是指那些在某一学科领域有杰出成就，并获得国际声誉和认可的教授或研究人员。这一类的申请人在自己的学术领域至少需要有3年的教学或研究经验。申请人还要有美国大学或同类高等教育机构承诺的终身制教学工作或类似的研究工作。
- 具体要求及衡量标准：申请人必须具备移民法8 CFR 204.5(i)(3)规定的6项标准中的至少两项，以及美国雇主的工作承诺。
跨国公司的经理或主管– EB-1(c)
跨国公司的经理或主管是指那些由跨国公司调任到美国的高级经理或高级管理人员。对于这一类申请，申请人必须在递交申请的前三年内，在该跨国公司美国以外的子公司或关联公司工作至少一年以上，并且在进入美国之后继续为该公司服务。
- 具体要求及衡量标准：8 CFR 204.5(j)(3)的规定，这类申请必须由申请人的美国雇主递交，并且该美国雇主必须是经营一年以上的海外公司的关联公司或子公司，
申请EB-1的好处有哪些？
首先，对于那些符合申请EB-1签证的杰出人士来说，最重要的一个好处是无需走申请劳工许可这一过程。劳工许可的申请是一个非常耗时且昂贵的过程，其目的在于确认是否有合格的美国工人能胜任外籍人士申请的职位。如果有能最低限度满足要求的美国工人，外籍人士的劳工许可申请就有很大的被拒危险。
第二，EB-1类签证一直都有签证配额，没有移民签证排期，所以这类申请无需花时间去等待签证配额。由于近期公布的关于EB-5投资移民签证的会有排期的不利消息，EB-1申请就更显优越性。
第三, EB-1签证申请人在申请等待期内，同时可以进行其他类型移民的申请，比如国家利益豁免的申请。
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