我们拥有健全的就业和劳动法业务。我们的领域包括：
- 职场歧视;
- 职场骚扰;
- 工伤补偿;
- 非法解雇;
- 劳工合同及竞业禁止协议 (non-compete agreement);
- 薪金计算错误，包括加班工资，准备工作时间，用餐时间，短暂休息时间，等待及旅行时间的计算;
- 税法相关事务
- 雇员福利及退休金
- 企业合规操作及企业最佳操作
我们现有的两大集体诉讼案件均为劳工纠纷案件，包括Ruiyao Chen v. Yellow Tail, Inc., No. 5:12-CV-01588 (N. D. Ohio) 及 Sardisco v. Direct Import Home Décor, No. 1:13-CV-2701 (N.D. Ohio).
我们曾在劳工法案件中代表雇主和雇员，这使得我们的律师能够从对方的立场来看待案件，从而能够更快更好地找到解决方案。
作为雇员律师，我们能为员工争取最大的权利和最多的工资。如果您认为你的薪酬偏低，老板没有支付加班费，您受到歧视，您因为您的移民身份而被利用，或是您的其他权利被侵犯，请与我们联系。您的首次咨询是免费的！
我们在俄亥俄州劳工诉讼案中多次代表雇员，我们拥有处理违反最低工资及加班费，骚扰，歧视，和报复等案件的经验。我们能处理个人诉讼或集体诉讼。 我们将为您争取最有利的结果。
在劳工诉讼中我们也能代表雇主，我们的目标是为雇主寻求最快最有效地解决方案。我们同时为企业客户提供有关劳工管理的咨询，从而保证我们的客户能够从根源上杜绝劳动纠纷。无论您是雇员还是雇主，在任何情况下，我们都以客户的情况及需求为基础，凭借我们的经验，知识， 和专长，为您寻求最大的赔偿或最合适的解决方案。
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