美国许多州的劳工法都是由美国劳工局管理决定并概述于《公平劳动标准法》（FLSA）。除了这些联邦规定外，俄亥俄州还添加了一些关于工资及加班费的特殊规定，其中俄亥俄州修正法典第4111章第3节对加班费进行了特别的规定。
俄亥俄州加班费的标准是什么?
在俄亥俄州，如果雇工每周工作超过40小时，那么雇主必须支付给雇工一点五倍于正常小时工资的加班费。
如果雇工一天工作超过8个小时，雇主必须支付加班费吗？
不用。每天的工作量是不相关的。只有当雇工一周工作总量超过40小时时，雇主才需要支付超额部分的加班费。
所有的雇主都必须支付雇工加班费吗？
不是的。比如从事农业经营的雇主不必支付加班费。
所有的俄亥俄州雇工都享有加班费的补偿吗？
几乎所有的俄亥俄州雇工都享有加班费的补偿。不过，对于个别雇工，只要他们每个月的收入不低于455美元，则不享有加班费的补偿。比如：
- 领薪水的经理；
- 行政人员；
- 专业人士以及在外销售人员；
- 接受佣金的销售人员；
- 季节性或者娱乐性场所的雇工。